Menyelaraskan Langkah: Sinergi KPDP dan BBPMP Jateng dalam Internalisasi Nilai BerAKHLAK

Transformasi birokrasi di sektor pendidikan tidak hanya membutuhkan pembaruan teknologi, tetapi juga penguatan fondasi karakter para pelakunya. Pada tanggal 15 hingga 17 Februari 2023, bertempat di The Sunan Hotel Solo, Balai Besar Penjaminan Mutu Pendidikan (BBPMP) Provinsi Jawa Tengah menggelar kegiatan krusial bertajuk “Internalisasi Core Value BerAKHLAK Untuk Mendukung Transformasi Birokrasi”.

Kegiatan ini menjadi sangat istimewa karena menjadi momentum penguatan sinergi antara KPDP dengan BBPMP Jateng. Dengan menghadirkan para Kapten dan Co-Kapten belajar.id serta seluruh pegawai BBPMP, acara ini bertujuan menyatukan visi dalam melayani ekosistem pendidikan di era digital.

BerAKHLAK: Fondasi Pelayanan di Era Digital

Core value BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) merupakan kompas bagi ASN dan mitra pembangunan seperti KPDP dalam menjalankan tugasnya. Dalam konteks digitalisasi pembelajaran, nilai-nilai ini diterjemahkan menjadi:

Adaptif: Kemampuan pegawai dan komunitas untuk cepat menguasai teknologi pendidikan terbaru.
Kolaboratif: Membangun ruang kerja bersama antara birokrasi dan pengembang digital guna memecahkan masalah di lapangan.
Berorientasi Pelayanan: Memastikan setiap inovasi digital yang dibuat benar-benar memberikan kemudahan bagi guru dan siswa.

Sinergi KPDP dan BBPMP: Kolaborasi Tanpa Sekat

Kehadiran Kapten dan Co-Kapten belajar.id dalam forum ini menegaskan bahwa KPDP adalah mitra strategis BBPMP Jawa Tengah. Transformasi birokrasi yang efektif terjadi ketika pemegang kebijakan (BBPMP) dan penggerak di lapangan (KPDP) memiliki frekuensi yang sama.

Selama tiga hari di Surakarta, para peserta terlibat dalam diskusi intensif mengenai bagaimana budaya kerja profesional dapat mempercepat capaian mutu pendidikan. Sinergi ini memastikan bahwa program-program digitalisasi tidak hanya berhenti sebagai instruksi administratif, tetapi menjadi gerakan organik yang didukung oleh integritas pegawainya.

Menuju Birokrasi yang Responsif dan Inovatif

Peningkatan kompetensi ini bukan sekadar agenda rutin tahunan. Ini adalah langkah sadar untuk membangun ekosistem di mana setiap pegawai BBPMP dan anggota komunitas merasa bertanggung jawab atas kemajuan pendidikan. Dengan menginternalisasi nilai BerAKHLAK, kita sedang menyiapkan mesin birokrasi yang lebih ramping, cepat, dan transparan.

Kami di KPDP berkomitmen untuk terus mendukung BBPMP Jawa Tengah dalam setiap langkah transformasi ini. Karena pada akhirnya, teknologi sehebat apa pun hanya akan berdampak jika dikelola oleh SDM yang memiliki integritas dan semangat kolaborasi yang tinggi.